Зачем я начал вести группу в ВК о привлечении рефералов?

Как вы уже, наверняка, понимаете, меня зовут Владимир и я являюсь создателем блога по инвестированию и заработку в вебе Gain-Profit.com. Но в данной статье я желаю побеседовать не о блоге, а о группе ВК, в какой я делюсь с подписчиками информацией о заработке на рефералах. Так для чего я совершенно решил её сделать?

Всё началось с того, что я решил поглубже вдуматься в тему вербования рефералов в вкладывательные проекты, МЛМ-компании и остальные проекты. Я далековато не новичок, но понимаю, что для того, чтоб получать прогресс, необходимо повсевременно обучаться, находить новейшую информацию, искать и внедрять чужие выработки и т.д. Но итог поиска оказался не таковым, как я ждал.

Дело в том, что я издавна интересуюсь маркетингом (не только лишь интересуюсь, да и применяю на практике) и, естественно же, подписан на направленные на определенную тематику группы в соц сетях: маркетинг, интернет-реклама, арбитраж трафика. Привыкнув к отличному за крайние годы, я был разочарован скудности инфы, которую я находил в группах и пабликах, посвящённым рефоводству.

Вся надежда была на МЛМ-щиков. Я был уверен, что фавориты, которые строят многоуровневые структуры, занимаются обучением и дают огромное количество полезной бесплатной инфы по вербованию рефералов и построению собственных структур. На самом же деле, те, кого мне удалось отыскать, публиковали лишь мотивирующие материалы и хвалились своими доходами.

За несколько часов поисков мне удалось отыскать только пару обучающих видео, свойство инфы в каких было низким. Может быть, я не там находил, но всё, что я находил, было реализовано на порядок ужаснее, чем самые слабенькие общества по тому же арбитражу трафика либо интернет-маркетнигу.

Где кейсы? Где полезные практические советы? Где гайды?

Как вы уже, наверняка, понимаете, меня зовут Владимир и я являюсь создателем блога по инвестированию и заработку в вебе Gain-Profit.com. Но в данной статье я желаю побеседовать не о блоге, а о группе ВК, в какой я делюсь с подписчиками информацией о заработке на рефералах. Так для чего я совершенно решил её сделать?

Всё началось с того, что я решил поглубже вдуматься в тему вербования рефералов в вкладывательные проекты, МЛМ-компании и остальные проекты. Я далековато не новичок, но понимаю, что для того, чтоб получать прогресс, необходимо повсевременно обучаться, находить новейшую информацию, искать и внедрять чужие выработки и т.д. Но итог поиска оказался не таковым, как я ждал.

Дело в том, что я издавна интересуюсь маркетингом (не только лишь интересуюсь, да и применяю на практике) и, естественно же, подписан на направленные на определенную тематику группы в соц сетях: маркетинг, интернет-реклама, арбитраж трафика. Привыкнув к отличному за крайние годы, я был разочарован скудности инфы, которую я находил в группах и пабликах, посвящённым рефоводству.

Вся надежда была на МЛМ-щиков. Я был уверен, что фавориты, которые строят многоуровневые структуры, занимаются обучением и дают огромное количество полезной бесплатной инфы по вербованию рефералов и построению собственных структур. На самом же деле, те, кого мне удалось отыскать, публиковали лишь мотивирующие материалы и хвалились своими доходами.

За несколько часов поисков мне удалось отыскать только пару обучающих видео, свойство инфы в каких было низким. Может быть, я не там находил, но всё, что я находил, было реализовано на порядок ужаснее, чем самые слабенькие общества по тому же арбитражу трафика либо интернет-маркетнигу.

Где кейсы? Где полезные практические советы? Где гайды?

Что такое рекрутинг и почему моя группа не про него?

90% фаворитов (а быть может и больше) дают своим партнёрам употреблять рекрутинг в соц сетях, как главный, либо даже единственный, метод вербования рефералов. О преимуществах и недочетах этого метода я расскажу в последующих статьях. На данный момент скажу только лишь о том, что эффективность его не весьма высока. Так почему же они советуют употреблять конкретно его?

Дело в том, что они считают другие методы очень сложными для новичков. И заместо того, чтоб растрачивать время и силы на обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) собственных партнёров, они дают им обычный скрипт и призывают просто писать людям во ВКонтакте, предлагая вступить в структуру либо создать вклад.

Фаворита можно осознать, ему проще обучить людей самому обычному способу вербования рефералов, чем разъяснять наиболее сложные и действенные схемы. Причём, быстрее всего, он сам не понимает никаких схем, не считая обыденного рекрутинга.

При всем этом простота обучения рекрутингу дозволяет фавориту брать количеством, а не качеством. Он учит огромное количество народа, любой приносит по немножко, но в сумме фавориту набегает хороший доход.

В отличие от этих фаворитов, я не считаю, что не нужно пробовать учить новичков действенным  схемам вербования рефералов. Я уверен, что любой может научиться использовать разные схемы. Потому в группе я буду располагать информацию о разных методах вербования рефералов – от самых обычных до самых сложных.

Рефоводство, как бизнес.

Я считаю, что процесс вербования рефералов весьма похож на обыденный бизнес. Потому и подход к нему нужен приблизительно таковой же. Как прохладные звонки на порядок уступают в эффективности большинству остальных рекламных инструментов, так и рекрутинг уступает остальным способам вербования рефералов.

Потому вступайте в мою группу (если вы ещё не вступили), надеюсь, я смогу просто и понятно донести до вас даже самую сложную информацию.

Полезность для меня.

Ведение группы полезно не только лишь моим подписчикам, да и мне:

  • Комьюнити. Охото веровать, что получится собрать общество единомышленников с которыми можно будет проекты, методы вербования рефералов и т.д. Одна голова отлично, а две лучше.
  • Структурирование мыслей. Уже издавна увидел, что, если начинаешь писать статьи на какую-то тему, то мысли приходят в порядок и взор становится наиболее трезвым. Думаю, ведение группы обеспечит мне рост в проф плане.
  • Заработок. Если всё пойдёт отлично, то можно испытать покачать структуру в каком-нибудь проекте с многоуровневой структурой. Расти вширь у меня хорошо выходит, сейчас охото испытать расти вглубь.

Статья в тему: Мой основной принцип вербования рефералов!

Читайте:  Как составить резюме, чтобы покорить работодателя
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: