Целесообразно ли менять работу в 30 лет?


Считается, что 30 лет – это рубеж, к которому нужно достигнуть определенных высот. Если у вас есть прекрасная работа, вы на хорошем счету у начальства, а через неделю вы улетаете со своей семьей на Мальдивы, то эта статья не для вас. Что делать тем, кто к 30 годам так не нашел себя, кто каждый день ходит на работу, как на пытку?

Как понять, нужно ли менять работу?

Чаще всего к 30 годам у человека вырабатывается определенный распорядок жизни. Согласитесь, в 20 лет поменять работу не было чем-то нереальным. Казалось, что все двери открыты, а времени и здоровья хватит сполна для достижения поставленных целей.

устал от работы в 30 лет

Но в один прекрасный день вы понимаете, что уже несколько лет вы работаете на одном и том же месте, которое очень страшно потерять, хотя оно вам и не нравится. Цели куда-то пропали, самоуважение – тоже, а мечты об отпуске так и остаются мечтами, потому что нужно расплачиваться с кредитом.

Не стоит отчаиваться, считается, что 30 лет – это оптимальный возраст для того, чтобы поменять работу. Вы все еще молоды, но приобрели опыт работы в определенной сфере деятельности. Ответьте себе на следующие вопросы

Есть ли для вас возможность роста в компании?

Другой вариант, возможна ли смена деятельности в рамках фирмы. Возможно, вам поможет откровенный разговор с начальством – спросите его о ваших перспективах, о возможности перевестись в другой отдел, работа в котором вам кажется более привлекательной. Вполне вероятно, что руководитель сам ждет от вас инициативы и активности, а вы предпочитаете отсидеться.

Если после такого разговора все сложится успешно, то поздравляем вас! Вы сохраните компанию и нервы, которые могли бы потратить на поиски новой работы.

Какие эмоции вами движут?

Обратите внимание на свое эмоциональное состояние. Если вы один из тех, кто радуется пятнице громче всех, а вечер воскресенья для вас невыносим, то, скорее всего, ваша работа действительно делает вас несчастным.

Вы должны четко понимать, с чем это связано – с нелюбимым начальством или со спецификой труда. Потому что вам стоит всерьез задуматься о смене работы.

когда нужно менять сферу деятельности

Устраивает ли вас зарплата?

Будьте объективными, для этого достаточно заглянуть на любой сайт с вакансиями и оценить среднюю зарплату по вашей отрасли. Если вы все же считаете, что достойны большего, то скажите об этом руководителю. Этот разговор займет у вас несколько минут, не бойтесь просить о том, что считаете заслуженным. Если вы получили твердое «нет», то пора начинать поиски новой работы.

Реализуете ли вы свои возможности на работе?

Объективно оцените, лежит ли у вас душа к тому, что вы делаете.

  1. Может быть, вы поступили в ВУЗ под давлением родителей, или пошли на модный факультет просто потому, что хотели выделиться?
  2. Может быть, вы соглашались лишь на то, что предлагали, или у вас не было времени выбирать?

К счастью, в 30 лет вы уже понимаете, что для того, чтобы освоить новую профессию, достаточно просто пройти профессиональные курсы. Выбирайте те, что гарантируют трудоустройство. Заводите новые знакомства в процессе обучения, может быть, перед вами новые коллеги.

Подведем итоги

Конечно, можно говорить себе, что работа – это обязанность, которую необходимо выполнять. А можно выйти из зоны комфорта и начать действовать. К 30 годам вы уже накопили опыт общения с руководством, коллегами, клиентами, знаете определенные программы, способны освоить новые. Вы все еще активны и амбициозны, можете пройти курсы повышения квалификации или освоить новую профессию.

Признайтесь себе, что просто не ставили этих целей. В конце концов, это ваша жизнь, и вы ею распоряжаетесь на свое усмотрение. Начните действовать, ведь всем известно, что под лежачий камень вода не течет.

Удачи вам в поисках себя!


Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Для отправки комментария, поставьте отметку, что разрешаете сбор и обработку ваших персональных данных . Политика конфиденциальности

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.