Как вжиться в коллектив и понравиться руководству


Стоит помнить, что отношения на работе строятся не только на основе решения повседневных задач компании, но и в условиях межличностного общения сотрудников и начальника. От того, доверяет ли директор своим сотрудникам, зависит не только продуктивность работы предприятия, но и психологический климат в коллективе.

Правила поведения в коллективе

Доверие со стороны начальства может послужить отправной точкой для продвижения по карьерной лестнице. Если сотрудник работает на совесть, выполняет все поручения своего начальника, ответственно подходит к разрешению возникающих задач, то шансов на повышение у него больше.

как получить доверие руководителя

Существует ряд правил, которые следует соблюдать на рабочем месте:

  • не стоит распускать сплетни и делиться с начальником непроверенными данными, касающимися других сотрудников;
  • всегда нужно общаться с руководством открыто и делиться своими ближайшими планами относительно того или иного рабочего проекта;
  • умение слушать и услышать рекомендации шефа может помочь выполнить определенный объем текущей работы;
  • недопустимо манипулирование другими людьми для продвижения по карьерной лестнице;
  • необходимо выполнять в срок данные обещания и возложенные на себя обязательства.

Тем не менее, не стоит слепо верить каждому слову начальника или сослуживцев. Информацию следует «фильтровать», в том числе и от руководства. Если от босса поступило сомнительное предложение, то обоснованный отказ поможет сохранить репутацию незапятнанной и не испортить отношения с руководителем.

С непосредственным руководителем нужно обязательно делиться своими планами относительно будущего компании. Так начальник сможет оценить способность работника креативно и продуктивно мыслить, строить свою деятельность с прогнозированием различного ее исхода (как положительного, так и отрицательного).

Как быть с начальником

Если начальник не доверяет кому-либо из своих сотрудников, то он может использовать массу способов, чтобы «выжить» человека из компании. Каждый руководитель стремится окружать себя работниками, на которых он может положиться при решении ответственного задания.

Таким образом, доверие со стороны руководства фирмы является основным залогом успешного построения карьеры. Важно лишь соблюдать правила этикета на работе, быть открытым, доброжелательным и честным по отношению к другим людям, постоянно повышать свою квалификацию, а также прислушиваться к рекомендациям своего непосредственного начальника.


Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Для отправки комментария, поставьте отметку, что разрешаете сбор и обработку ваших персональных данных . Политика конфиденциальности

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.